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阿里巴巴重金打造雇主品牌诠释富养女儿战略

2019-06-08 06:28:24来源:励志吧0次阅读

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高晓松在阿里雇主“职播”现场。

北京11月14日电(吴涛)职场社交平台脉脉近日宣布,将与阿里巴巴合作,为其在职场社交站打造雇主品牌,提供相关人力资源解决方案服务。

脉脉商业战略联合创始人王倩表示,此次脉脉与阿里巴巴试水雇主品牌领域的合作,内容包括在脉脉端内打造阿里招聘节、阿里雇主职播和热招职位置顶等。

阿里巴巴文化娱乐集团战略委员会主席高晓松、阿里巴巴文化娱乐集团大优酷事业群总裁杨伟东等表示,做大阿里巴巴大文娱板块,需要找到懂内容、懂平台、懂商业的人,只有的人才才能将这个铁三角转起来,阿里巴巴才能将大文娱“富养女儿”战略构想落地。

11月1日,阿里巴巴文化娱乐集团董事长兼CEO俞永福发出员工信,将未来阿里在文化娱乐行业上的“用兵方略”和业务拓展比喻为“养女儿”的过程。信中称,此举意味着阿里巴巴将持续在这个行业投入资源、技术和人力,使阿里文化娱乐集团在这个实业领域得以发展壮大,实现“由强至大,大者恒强”。

不难发现,阿里巴巴的雇主品牌建设非常看重职场社交平台。阿里巴巴集团人力资源雇主品牌相关负责人表示,越来越多的实践表明,企业雇主品牌建设,需用好的职场社交平台,“此次与脉脉在雇主品牌传播等领域的合作,就是阿里巴巴集团的一次积极尝试。”

根据《2015年全球人才招聘趋势》报告指出,雇主品牌对于企业人才招聘的影响力与日俱增,消息,尤其是在被动型人才占比与日剧增的情况下,对于雇主品牌的塑造与推广成为企业角逐的制胜关键。(完)

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